ADHÉRER A LA CULTURE D'ENTREPRISE
 

La culture d’entreprise est l’ensemble des règles et des valeurs partagées au sein de l’entreprise. Qu’elle soit écrite ou orale, la culture d’entreprise est le fil rouge qui guide l’ensemble des façons de penser et de réagir face à des situations données. Elle est aussi un élément de différenciation par rapport à la concurrence. La pratiquer et se l’approprier est donc essentiel à la cohésion du groupe.
 

La culture d’entreprise mêle histoire et pratiques quotidiennes.

Des mythes fondateurs de l’entreprise (premier dirigeant, premiers bureaux, premier client…) aux éléments du quotidien comme le code vestimentaire ou le langage, la culture d’entreprise est la carte d’identité de l’entreprise, son patrimoine génétique.
 

Adhérer à la culture d’entreprise, c’est faire partie intégrante d’un ensemble, faire corps avec ses collaborateurs, et sentir que sa réussite personnelle passe par la réussite de l’entreprise. C’est donc un élément central du management qui permet d’améliorer la performance de chacun. La culture d’entreprise est aussi un levier de recrutement : elle permet au postulant de se reconnaître au travers des valeurs portées par l’entreprise.
 

Point d’orgue de la culture d’entreprise, la création d’une œuvre ou le fait de relever un défi sportif sont des expériences qui laissent plus que des souvenirs : en travaillant ensemble à réaliser quelque chose d’unique, chaque collaborateur est acteur d’une réussite commune qui deviendra le symbole de l’entreprise.

Créer ensemble un projet, une oeuvre ou une création personnalisée, adapté à l'esprit et à l'histoire de l'entreprise permet de forger une culture d'entreprise commune, où chacun trouvera sa place. Il est important d'intégrer tous les acteurs d'une entreprise au sein de cette culture afin que tous puissent travailler en symbiose et ainsi augmenter leur productivité.   

Les différentes activités disponible sur Genius Meetings permettent cette cohésion, de manière ludique et abordable pour tous. 

 

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