FORGER UNE IDENTITÉ DE GROUPE

Faire émerger des valeurs et des fonctionnements communs constitue un challenge de taille pour l’entreprise. Car forger une identité de groupe est un gage de performance. Cette identité doit permettre à chaque collaborateur de développer un sentiment d’appartenance propre à stimuler la motivation et la volonté d’atteindre des objectifs communs.
 

Définir une identité commune, préciser les valeurs et les objectifs d’une équipe font toujours avancer le groupe. Encore faut-il aller plus loin que d’énoncer quelques principes de base. En effet, l’identité de groupe se construit lentement : elle émerge au fil des expériences vécues ensemble, des discussions et des défis.


Qu’est-ce qui réunit tous les participants d’un projet ? La définition de cette vision globale (un plan stratégique, le lancement d’un produit, la restructuration d’une équipe…) sous-tend de nommer les objectifs et les moyens pour les atteindre, ensemble. Chaque collaborateur doit alors pouvoir se situer par rapport à cette vision commune partagée.


L’émergence de l’identité de groupe va se nourrir des difficultés rencontrées, des challenges relevés. En s’entrainant à la solidarité et à la coopération par le biais d’activités ludiques, créatives ou sportives, l’équipe se fédère et se responsabilise. A terme, ces expériences lui permettent d’affirmer son identité et de la faire reconnaître par son environnement. C’est cette force, intrinsèque aux collectifs unis et solidaires, qui représente aujourd’hui l’un des plus précieux atouts des entreprises.

Grâce aux différentes possibilités d'activités de Team Building proposées par les partenaires de Genius Meetings, votre équipe apprendra à se forger une identité propre. La participation à des activités de Team Building spécifiques à ce type de concept permettent ainsi de générer un cercle vertueux où tous les protagonistes d'une même équipe apprennent à vivre ensemble. 
 

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