INTÉGRER LES NOUVELLES RECRUES : CONSEILS

Pour s’épanouir au sein d’une équipe, l’individu doit s’y sentir intégré. Le processus d’intégration débute idéalement à l’arrivée du nouvel élément dans l’entreprise, où il doit se sentir accueilli. Le sentiment d’être attendu, d’avoir une place et un rôle clairement définis dans l’organigramme sont déterminants pour le futur épanouissement de la nouvelle recrue.

L’intégration d’un nouvel employé doit être considérée comme un investissement pour l’entreprise. L’aisance à son poste et au sein d’une équipe est en effet un parfait remède au turnover et aux coûts qu’il engendre.

Accueillir la personne et ses compétences

Lors du recrutement, le nouvel élément a été retenu pour ses qualités personnelles et ses compétences. Par la suite, l’accueil qui lui est réservé doit refléter la conviction d’avoir fait le bon choix, d’avoir misé sur la bonne personne. Cette valorisation d’un parcours passé n’a plus qu’à être confortée et suivie d’effets par le nouvel arrivant.

Donner les clés pour réussir

Pour être reconnu comme membre d’une équipe, le nouveau venu doit être présenté aux autres protagonistes. Une personne vers laquelle se tourner peut être désignée en cas d’interrogation, pour assurer la transmission des valeurs et des outils de l’entreprise. L’information, l’écoute et le dialogue tiennent un rôle primordial à cette étape afin de mesurer quelles peuvent être les difficultés rencontrées, les satisfactions et les attentes de la personne.

Fixer une période de probation

Durant cette période, on attend de la personne en cours d’intégration la réalisation d’objectifs qui vont permettre de juger, au-delà de ses compétences, de son degré d’adhésion à sa mission et de son implication.

Au-delà des missions liées au poste intégré par le nouvel arrivant, ce sont les activités en dehors de ces missions qui permettent à une personne de se sentir pleinement intégrée dans une société.
Les activités de Team Building sont tout à fait adapté à ce type d'objectif. Les activités artistiques, tout comme les activités plus sportives permettent à tout un chacun de s'ouvrir pleinement au regard des autre, leur permettant ainsi de découvrir le nouvel arrivant ou la nouvelle arrivante tel qu'il ou elle est réellement.

Une bonne intégration dans une société passe par une bonne connaissance de toutes les personnes qui partagent le lieu de travail. Mais c'est en dehors de ce lieu de travail, lors de moment plus décontractés que les vraie personnalités se découvrent. 



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