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Marriott International

 

 

 

Marriott International a été créé à Washington par J.Willard et Alice Marriott en 1927. Aujourd’hui il est dirigé par la famille Marriott avec pour PDG Arne Sorenson. Il est un leader mondial dans le secteur de l’hôtellerie et se place premier dans le classement puisqu’il dépasse le million de chambres au niveau mondial. En France, le groupe Marriott se retrouve sixième pour 2017 avec 7 861 chambres devant Choice hôtel. Marriott est présent dans 147 pays dans le monde avec 5243 hôtels. Marriott a créé le premier motel ainsi que la première chaîne d'établissements spécialement conçus pour les voyageurs d'affaires.

 

 

Marriott International est spécialisé dans l’hôtellerie du luxe. Il possède plusieurs marques et se distingue avec les enseignes qui offrent un accueil qui vise le voyageur moderne et les enseignes qui proposent une perspective unique grâce à une gamme d’enseignes distinctive.

 

 

Ce grand groupe possède plusieurs marques. Pour le service luxury, The Ritz Carlton, St regis, JW Marriott, W Marriott. Pour le service premium, Marriott Hotels, Sheraton, Marriott vacation club, Renaissance. Pour le service Select, Four points, AC Hôtels, Aloft Hôtels. Enfin pour le service séjour de longue durée, Marriott exécutives appartments, Residence Inn, Element.

 

 

Quelques chiffres pour Marriott :

 

  • Chiffres d’affaires en 2016 de 3,8 milliards d’euros, avec une hausse par rapport à 2015.
  • Marriott a racheté le groupe Starwood pour 12 milliards de dollars afin d’être propriétaire de 1 108 852 chambres.
  • Plus de 375 000 employés travaillent dans les hôtels gérer ou franchisés par Marriott.

 

 

Aujourd’hui :

Marriott International a repris Starwood Hôtels et Resort Worldwide en 2016, ce qui fait de lui le plus grand groupe hôtelier du monde puisqu’il dépasse le 1 million de chambres.

 

 

Stratégie du groupe Marriott International :

Marriott ne cesse d’innover pour attirer ses clients et les servir au mieux. Elle offre des opportunités à ses associés et développe ses activités. Elle favorise l’intégration culturelle, en acceptant la différence et en créant une opportunité autant pour les employés, clients, propriétaire, ou encore fournisseurs.

 

 

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