PARTAGER UNE EXPÉRIENCE POSITIVE
Lorsqu’on propose aux collaborateurs un moment de ‘loisir’ commun, on réaffirme la place primordiale du plaisir et de la motivation dans les missions quotidiennes. Réunir une équipe autour d’une expérience nouvelle et positive favorise la cohésion du groupe et le partage d’expérience ultérieur.
Expérimenter, imaginer, prendre du plaisir à vivre les choses ensemble : tel devrait être le ressenti des collaborateurs au quotidien. Car le groupe progresse et gagne en performance lorsque l’épanouissement personnel est pris en compte. Il est pmus réel quans il est vécu dans un lieu qui permet l'échange et la convivialité c'est pourquoi il est essentiel de bien choisir votre lieu de séminaire. Pensez par exemple à la Corse, la Normandie ou encore la Gadeloupe si votre budget si prête.
La construction d’un projet commun et sa réussite s’appuient sur les individualités, la complémentarité des talents et leur passé commun. Seul la première fois fait peur : une fois qu’on se sera exprimé librement devant l’autre, qu’on aura dévoilé un pan de sa personnalité, qu’on aura sollicité son aide, les habitudes seront prises.
Il est alors important de faire en sorte que tous les collaborateurs d'une même entreprise, et encore plus d'une même équipe, vivent des expériences communes. Les expérience positives, vécues tous ensemble, permettent de créer une histoire commune à tous et partageable à l'infini à posteriori alors pensé à cela pour l'organisation de vos séminaires, et journées d'étude.
Au-delà, l’expérience commune, grace à des activités artistiques, ludique ou sportive, permet de replacer certaines valeurs au cœur du fonctionnement du groupe et de ses objectifs. On y réaffirme des valeurs de réussite, de plaisir, de coopération et de créativité.
Les partenaires de Genius Meetings proposent une vaste palette d'activités de Team Building permettant de créer ce type de souvenirs. Monter, fabriquer, créer, inventer, sculpter, dessiner, peindre, construire tous ensemble est l'une des meilleures façon de créer un lien indéfectible par la suite.
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<< Développer son aisance au public Intégrer les nouveaux éléments >>
DÉVELOPPER SON AISANCE FACE AU PUBLIC
La prise de parole est toujours un exercice délicat. Face au public, les qualités comportementales priment sur l’intérêt du sujet traité : pour un même exposé, on se souviendra de l’orateur qui aura su capter l’attention plutôt que de celui qui sera resté sur un discours « technique ». Pour motiver son auditoire, il faut donc faire preuve d’aisance et savoir éviter les pièges.
Préparer son argumentation est la base d’une intervention réussie. Si certains se sentent à l’aise dans l’improvisation totale, d’autres ont besoin de réviser leur copie plusieurs jours à l’avance. Nous ne sommes pas tous égaux face à l’oral. Simple plan de lecture ou discours entièrement rédigé, ce qui est primordial est avant tout de connaître son propre fonctionnement.
Le trac peut être un moteur ou une source de paralysie. Apprendre à réduire l’émotivité par des techniques de relaxation physique et mentale est indispensable pour mettre à distance les appréhensions.
Enfin, la présence face à l’auditoire doit être affirmée : pas de bon discours sans bon orateur ! La gestuelle, le sourire, la stabilité physique sont les composantes qui, bien au-delà du fond, vont permettre de faire passer le message.
Dernier élément : la conviction. Il n’y a pas de meilleur vendeur que celui qui croit profondément en son produit, et le public ne s’y trompe jamais. Faire passer un message sans y croire est donc illusoire. L’enthousiasme et l’interaction avec le public sont les ingrédients complémentaires à une prise de parole réussie.
Grâce aux nombreux exercices proposés par les prestataires de Genius Meetings, vous avez la possibilité d'offrir à vos collègues des activités permettant l'apprentissage de la prise de parole en public. Les mises en situation avec des personnes qui nous sont familière permettent de mieux appréhender les situations plus délicates, lorsque les auditeurs ne sont pas toujours tous connus.
Une activité de Team Building à la fois ludique et intéressante, qui permettra à l'ensemble de vos collaborateurs de monter en compétences sans même s'en rendre compte.
La prise de parole en public est une compétence importante dans tous les secteurs de métier, il est donc important d'aider son équipe à l'appréhender au mieux.
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<< Améliorer l'écoute et la synergie Partager une expérience positive >>
AMÉLIORER L'ÉCOUTE ET LA SYNERGIE
Le sens de l’écoute est au cœur des relations interpersonnelles et fait appel à des mécanismes complexes. Face à la multiplicité des sollicitations et des communications, le travail d’amélioration de l’écoute est aujourd’hui une des pierres angulaires de la synergie des équipes.
Écouter avec l’intention de comprendre est le premier pas vers une réelle relation d’échange. Pour celui qui émet le message, le sentiment d’être compris suscite une attitude d’ouverture et facilite les opportunités de compréhension.
Bien écouter, c’est combiner l’écoute passive : en se taisant, en développant l’empathie et en faisant abstraction du jugement,
les techniques d’écoute active : en posant des questions, en reformulant, en vérifiant que l’on a bien compris le message.
Ecoute-moi, écoute-toi.
Améliorer la synergie des équipes :
Pour créer une synergie, rien ne remplace l’expérience commune. Combiner les différences pour développer de nouvelles forces et compenser des faiblesses, créer de nouvelles solutions face à un problème donné sont autant d’occasions de renforcer l’esprit d’équipe. Qu’elles soient sportives, théâtrales, ludiques ou sportives, les expériences communes permettent d’atteindre, ensemble, un objectif sur le terrain et de s’épanouir au sein d’un groupe.
Les activités de Team Building sont parfaitement adaptées à l'apprentissage de l'écoute, qu'elle soit active ou passive. Devoir résoudre un problème donné ou avoir à se sortir d'une situation dans un temps limité en équipe demande une synergie complète entre l'ensemble des participants.
Grâce à des activités spécialement adaptées pour atteindre ces objectifs, les partenaires de Genius Meetings sont capables de vous proposer des solutions pour améliorer l'écoute et la synergie au sein de votre société.
Ne laisser pas le potentiel de vos collaborateurs stagner et offrez-leur ce qu'il y a de meilleur pour leur épanouissement personnel et professionnel.
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<< Adhérer à la culture d'entreprise Développer son aisance face au public >>
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<< Adhérer à la culture d'entreprise |
ADHÉRER A LA CULTURE D'ENTREPRISE
La culture d’entreprise est l’ensemble des règles et des valeurs partagées au sein de l’entreprise. Qu’elle soit écrite ou orale, la culture d’entreprise est le fil rouge qui guide l’ensemble des façons de penser et de réagir face à des situations données. Elle est aussi un élément de différenciation par rapport à la concurrence. La pratiquer et se l’approprier est donc essentiel à la cohésion du groupe.
La culture d’entreprise mêle histoire et pratiques quotidiennes.
Des mythes fondateurs de l’entreprise (premier dirigeant, premiers bureaux, premier client…) aux éléments du quotidien comme le code vestimentaire ou le langage, la culture d’entreprise est la carte d’identité de l’entreprise, son patrimoine génétique.
Adhérer à la culture d’entreprise, c’est faire partie intégrante d’un ensemble, faire corps avec ses collaborateurs, et sentir que sa réussite personnelle passe par la réussite de l’entreprise. C’est donc un élément central du management qui permet d’améliorer la performance de chacun. La culture d’entreprise est aussi un levier de recrutement : elle permet au postulant de se reconnaître au travers des valeurs portées par l’entreprise.
Point d’orgue de la culture d’entreprise, la création d’une œuvre ou le fait de relever un défi sportif sont des expériences qui laissent plus que des souvenirs : en travaillant ensemble à réaliser quelque chose d’unique, chaque collaborateur est acteur d’une réussite commune qui deviendra le symbole de l’entreprise.
Créer ensemble un projet, une oeuvre ou une création personnalisée, adapté à l'esprit et à l'histoire de l'entreprise permet de forger une culture d'entreprise commune, où chacun trouvera sa place. Il est important d'intégrer tous les acteurs d'une entreprise au sein de cette culture afin que tous puissent travailler en symbiose et ainsi augmenter leur productivité.
Les différentes activités disponible sur Genius Meetings permettent cette cohésion, de manière ludique et abordable pour tous.
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<< Accroître les compétences Améliorer l'écoute et la synergie >>
ACCROÎTRE LES COMPÉTENCES
Pour imprimer une dynamique collective à l’équipe et ainsi développer ses performances, chaque collaborateur doit trouver sa place. C’est bien la réunion harmonieuse des individualités qui permettra l’atteinte des objectifs.
Améliorer le fonctionnement du groupe passe nécessairement par le développement des relations interpersonnelles, le renforcement de la cohésion interne. Encourager le partage, le dialogue et la solidarité entre les collaborateurs construit l’identité du groupe. Voila pourquoi lors d'un séminaire d'entreprise, il est nécéssaire d'organiser des team-buildings.
La cohésion d’équipe se travaille : les individus doivent se connaître, accepter leurs différences jusqu’à les considérer comme des atouts complémentaires. Après avoir défini un objectif commun, naviguer en équipe ou réaliser une prestation artistique par exemple, chacun pourra faire valoir ses compétences personnelles.
Dans l’inconnu et l’adversité, les liens d’entraide se renforcent. Comment tenir la barre lorsque l'on n’a jamais navigué ? Comment résoudre une énigme lorsque l'on ne détient pas toutes les clés soit-même ? Il s’agira de faire confiance à ses équipiers et apprendre d’eux, tout en se rendant utile.
Au fil de ces expériences, sportives, artistiques ou ludiques, la dynamique collective du groupe se construit. Elle s’appuie sur une histoire commune qui offre des référents pour le cadre professionnel : la motivation, la complémentarité des individualités et l’entraide servent la performance, quelle que soit la nature des objectifs fixés.
De très nombreuses activités de Team Building sont proposées sur Genius Meetings afin de favoriser l'unité d'une équipe et ainsi permettre une montée en compétence de l'ensemble des personnes impliquées. La confiance mutuelle permet de créer une synergie suffisante pour engendrer un partage des connaissances entre l'ensemble des participants.
Permettez à vos collaborateurs d'apprendre toujours plus les uns des autres grâce à une activité de Team Building proposée par l'un des partenaires de Genius Meetings.
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- Apprendre à gérer son stress lors d'un séminaire d'entreprise grâce à une activité de team building
- Organiser un séminaire d'entreprise dans une salle de réunion en classe
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